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职位名称 招聘人数 学历要求 工作经验 发布日期 其他
财务总监 1人 本科以上 5-10年 2019-08-08
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岗位职责:
1、了解和学习世界先进企业的财务管理方式;
2、了解财务组织管理能力模型;
3、执行和公司战略和谐的财务政策;
4、掌握财务管理所需的软能力和财务技术能力;
5、提升财务部门的工作效果和效率;
6、凭借财务管理支持公司价值提升;
7、通过预算管理真正提高公司的经营效益;
8、通过内部控制,帮助企业基业长青。
任职资格:
1、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;
2、具备优秀的统计能力和财务分析能力,能够从相关数据中发现和解决问题;
3、精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;
4、熟悉国?#19968;?#35745;准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;
5、熟练使用财务软件;
6、诚信廉洁,勤奋敬业,作?#32554;?#35880;,敬业负责,有良好的职业素养。
行政前台 2人 专科以上 2-3年 2019-08-15
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岗位职责:
1、负责访客接待工作;
2、负责报刊、信件、快递收发及监督工作;
3、负责会议室管理及服务工作;
4、负责打印间管理、?#20174;?#23457;核及操作工作;
5、负责办公设备、公共环境的管理服务工作;
6、负责每日考勤数据的回收工作;
7、负责员工门控权限的管理工作;
8、协助5S各项工作的开展;
9、完成其他?#35805;?#24037;作。
任职资格:
1、形象气质佳,做事认真负责;
2、大专以上学历;
3、熟悉办公软件;
4、诚信廉洁,勤奋敬业,作?#32554;?#35880;,敬业负责,有良好的职业素养。
品牌经理 2人 专科以上 3年以上 2019-08-14
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岗位职责:
1、?#33539;?#21697;牌的推广策略,提升品牌影响力;
2、酒店广告,广告文案与软件的撰?#20174;?#21457;布、媒体行业公关;
3、酒店的整体形象构思、设计;
4、制作海报、宣传册、样本等系例酒店宣传材料;
5、负责酒店网站维护与更新。
任职资格:
1、大专以上文化程度;3年以?#36132;?#23703;位工作经验;
2、具?#35856;?#21151;的?#35856;?#31574;划案例或品牌传播案例;
3、负责酒店品牌传播,营销,策划,?#35856;?#20998;析,调研工作;
4、负责酒店品派推广,策划,完成各项节日营销方案;
5、负责部门日常品牌业务工作。
客户服务大使 2人 职高、大专 3年以上 2019-08-14
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岗位职责:
1、随时掌握?#35856;?#38144;售活动规则和酒店最新价格政策;
2、熟知当地公安住宿登记管理规定,严格按标准流程为入住宾客办理登记?#20013;?#20445;证入住宾客身份信息准确、真实,无遗漏,并得到宾客签字确认;
3、为酒店每一位停留在在大厅的客人履行咖啡茶点服务,欢迎和问候客人;
4、随时准确了解房态、房价等信息,根据宾客要求积极?#34892;?#22320;推销合?#22763;?#25151;;
5、按标准流程为宾客办理客房的退、?#29615;渴中?
任职资格:
1、职高、大专;
2、旅游管理或酒店管理;
3、酒店或旅游专业毕业生,或有四星级以上酒店的同?#20154;?#24179;职位的工作经验;
4、形象好,气质佳,年龄24—30岁,可操作电脑办公应用软件、较好的英文听?#30340;?#21147;;
5、具备良好的协调能力、沟通能力,负?#24615;?#20219;心,性格活泼开朗,具?#26143;?#21644;力。
高级客户服务经理 1人 专科以上 1年以上 2019-08-14
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岗位职责:
1、通晓前厅各岗位工作程序、方法及各种服务设施的正确使用。掌握酒店每日的营业情况,出租率、平均房价等数据,合理?#25165;?#37096;门当日工作;
2、协助前厅部经理结合酒店的实际情况,组织制定前台长远规划、年度计划;
3、协助驻店经理/总经理促进酒店管理部门与客户的良好关系,巩固客户;
4、协助前厅经理做好酒店前台客房销售,审核所?#24615;?#35746;、预留、预离房,确保客房收益最大化以及会员卡的销售和推广;
5、培训和激励员工,使其保持高度的工作积极性,使各项服务达到优质水平。
任职资格:
1、大专,旅游管理或酒店管理;
2、一年以上酒店前厅管理经验,兼备前厅、客房、销售经验者优先;
3、熟悉四星级以上酒店前厅全面管理流程;
4、熟练操作电脑办公应用软件、较好的英文听?#30340;?#21147;;
5、注重细节,工作?#24615;?#20219;心,敢于承担责任,执行力较强有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
储备干部 3人 专科以上 2-3年 2019-08-30
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岗位职责:
1、协助总经办主任做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布;
2、做好企?#30340;?#22806;文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作;
3、负责将公司相关材?#31995;?#20132;到政府机关予以审批办理并协助部门主管,对公共关系活动进行组织与实施;
4、紧密嵌入公司整体作业链并制定相应培训计划,做好岗位相关工作的协调沟通。
任职资格:
1、形象气质佳并具?#26143;?#21644;力;
2、沟通能力强,具备解决突发事件的能力。
总经办助理 1人 专科以上 3-5年 2019-08-30
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岗位职责:
1、协助总经办主任完?#19978;?#24212;得工作,做到上传下达
2、完成资料、文档、?#36132;?#30340;管理
3、协助总经办主任制定战略计划及个阶段工作目标分解
3、嵌入公司业务层面工作链,督促规范业务流程,根据总经办主任下达的工作计划表督促工作完成情况;
4、负责总经办各项工作具体执?#26657;?#21450;时向总经办主?#20301;?#25253;工作进度与完成情况,为公司业务层面的工作提供信息支持;
5、负责公司内部部门的协调、协助总经理做好对外经营、决策工作管理。
任职资格:
1、大专及大以上学历;
2、熟练使用自动化办公软件,具备基本的网络知识,较强的数据分析能力;
3、具有很强的判断与决策能力、人际能力、影响力、计划与执?#24515;?#21147;;
4、有一定的管理经验能力,有过建筑行业企业管理经验,总经办助理职位者优先选择;
5、?#25954;?#25509;受专业性的学习。
人事专员 1人 专科以上 1年以上 2019-08-30
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岗位职责:
1、全面负责公司的招聘工作;
2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级制定并执行招聘计划;
3、发布职位需求信息,搜集简历,对简历进行分类、筛选;
4、负责招聘渠道的开拓,招聘网站的维护和更新;
5、负责培训项目的实施,协助上级建立并优化培训体系;
6、协助培训相关活动项目的组织开展。
任职资格:
1、有1年以上人力资源或相关工作经验;
2、很强的责任感和事业心,敬业精神佳,能承受一定的工作压力。

周末双休+五险+节假日福利 ,上班时间8:30—17:30。
销售主管 3人 专科以上 3年以上 2019-08-16
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岗位职责:
1、按?#23637;?#21496;下达的销售目标制定销售计划和销售策略;
2、带领和管理销售团队完?#19978;?#21806;目标和计划,监督和指导?#29575;?#24037;作;
3、负责与客户进行沟通交流,维系客户关系;
4、激励员工的?#20998;荊?#23545;部门员工进?#20449;?#35757;,召开部门内销售会议;
5、了解行业动态、进行?#35856;?#24320;发;
6、及时向领导汇报工作,完成领导交给的其他任务。
任职资格:
1、3年以?#31995;?#35805;销售经验,有至少管理过5人以?#36132;?#38431;的工作经验;具有优秀的团队管理能力,带领团队完?#19978;?#21806;任务;
2、具有良好的客户沟通、人?#24335;?#24448;及维系客户关系的能力;
3、具备自我?#38469;?#28608;励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力?#29575;?#20219;工作;
4、诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。
总裁助理 1人 专科以上 5-7年 2019-08-15
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岗位职责:
1、全面主持公司各方面的管理工作,传达、贯彻、执行总经理的各项指示,按要求做好检查、督导和反馈工作;
2、做好公司信息搜集、分析、调查、研究工作,积极提出改进意见和建议,为总经理提供决策依据;
3、协调、平衡各部门关系,当发现矛盾时,应及时疏导,调查分析,明确责任,必要时报告总经理处理;
4、配合总经理完成业务部门工作监督、落地、实施;
5、完成总经理?#35805;?#30340;其他工作。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、熟练使用自动化办公软件,具备基本的网络知识,较强的数据分析能力;
3、具有很强的判断与决策能力、人际能力、影响力、计划与执?#24515;?#21147;;
4、有一定的管理经验能力,有过建筑行业企业管理经验,总经办主任职位者优先选择;
5、?#25954;?#25509;受专业性的学习。
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